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Jef Duplaix

Jef Duplaix

Joker de transition

Freelance Ouvert aux opportunités
Bienvenue ! Une collaboration professionnelle est une aventure humaine; faisons connaissance.

Pourquoi Joker de transition ?

Le Joker est cette carte spéciale que l'on place dans son jeu, où l'on en a besoin, pour remporter la partie.
La transition est ce passage qui offre la chance de prendre la bonne direction, d'obtenir les résultats attendus.
Il n'y a rien de magique à changer de méthode, modifier son angle de vue. Il faut se donnner du temps.
Je prends le temps que l'on me donne, pour jouer ce rôle de Joker et composer, avec les cartes déjà en main, une partie plus heureuse, plus performante.

Ma spécialité ?

Améliorer les performances des organisations engagées dans les 17 directions tracées par l'ONU.
Se transformer en une meilleure version d'elle- même est le défi de toute structure, de nous tous. Je tente de faire ma part.

Je vous invite à prendre le temps de la rencontre pour évaluer les possibilités qu'un Joker de transition peut vous apporter.
Cette page présente les compétences, les expériences, qui peuvent entrer dans votre jeu et le fonctionnement singulier de JOKER FACTORY.
  • Mission de transformation: diversification d'une imprimerie locale
  • Ouverture de nouveaux marchés
Description de l'entreprise
Le gérant repreneur de cette imprimerie historique bordelaise profite du départ d'un de ses deux commerciaux pour tenter une transition, dans un contexte métier en pleine évolution.

Nous nous fixons trois objectifs:
  • amener la clientèle existante sur des prestations Grand Format pour rentabiliser un parc machines,
  • ouvrir un nouveau marché ouvert aux artistes locaux pour des reproductions,
  • developper une offre web to print.

J'identifié une marge de progression en terme de management d'équipe et je crois que mon expérience dans ce domaine pourra être utile le moment venu.

Bilan:
  • développement du Grand Format et entrée sur le marché concurrentiel de l'Enseigne,
  • lancement d'une offre Pictici on line et constitution d'un catalogue d'artistes locaux.
    Mais une même une équipe de qualité ne peut pas performer avec un management défaillant et dans un climat social délétère.

Je décide, depuis, de me consacrer exclusivement à des projets alignés avec de vrais objectifs RSE ou pilotés par des managers animés par l'envie de devenir une meilleure version d'eux-mêmes.
Site web de l'entreprise